Modernes Recruitieren ist mehr als nur das zügige Besetzen der offenen Stellen. Zeitgemäßes Recruitieren nutzt die medialen Möglichkeiten – und eröffnet Interaktionsmöglichkeiten für das ausschreibende Unternehmen. Denn die Vakanz ist nicht nur ein Stellenangebot, es ist auch ein Informationsangebot an den Kandidatenmarkt, dass postwendend beantwortet wird.
Wir werten diese Reaktionen aus. Wir zeigen auf, wie Sie Ihre Ressourcen optimieren können. Wir setzen diese Reaktionen aus dem Kandidatenmarkt in Relation zu Ihrem Aufwand, Ihren Möglichkeiten und Ihren Zielen. Wir bewerten und beraten, damit Sie besser besetzen können.
Contractmanagement
Unsere Beratung beginnt mit einer Bestandsaufnahme: Verträge und Vereinbarungen mit Personaldienstleistern, Konditionen und Klauseln von Jobbörsen werden durch unsere Einkaufsspezialisten seziert.
- Wir ermitteln, was wirklich nötig ist, um Ihre Rekrutierungsziele zu erreichen.
- Wir zeigen, welche Handlungsoptionen es dazu gibt.
- Und zeigen auf, wie Sie diese erreichen und gleichzeitig Geld sparen können. Oder: wie Sie mit gleichbleibenden Budget höhere Ziele ins Auge fassen können.
Einkaufsmanagement
„Im Einkauf liegt der Gewinn“. Mit diesem Argument wird das Einwirken der Einkäufer und der Controller in die Recruitierungsbudgets begründet. Das führt unter Umständen zu Stellenanzeigen, die keine Kandidaten finden und in der Konsequenz beim Headhunter landen.
Das ist nicht nur eine doppelte, sondern eine vielfache Fehlinvestition. Unsere langjährige Praxiserfahrung deckt die Optimierungspotentiale im Einkauf auf, ebenso wie die kostenintensiven Schwachstellen im gesamten Besetzungsprozess.
Strategisches Recruiting
Moderne Personalbeschaffung fokussiert die Investitionen auf das wichtigste Kapital einer jeden Unternehmung: das Humankapital, die Mitarbeiter. Insofern ist Recruitment kein Kostenfaktor im klassischen Sinne, sondern eine Notwendigkeit zur nachhaltigen Unternehmenssicherung.
Dafür verwendet man im Recruiting mittlerweile KPIs: Key Performance Indikatoren, die Schlüsselwerte zur zielgerichteten Dokumentation des gesamten HR-Bereichs. Wir helfen unseren Kunden, ihre Leistungen transparent und wirkungsvoll darzustellen.