Die Stellenanzeige ist Ihr Sensor in den Kandidatenmarkt. Wir werten für Sie permanent die Ergebnisse der laufenden Anzeigen aus und übernehmen auch das gesamte Anzeigenhandling.
Unser ultimatives Postingtool wurde als perfekte Ergänzung zu hausinternen Recruitmentprozessen entwickelt und lässt sich an die unterschiedlichsten Softwareplattformen anpassen. Natürlich unter Einhaltung Ihrer Corporate Design Vorgaben. Auf Wunsch entwickeln wir auch die Anzeigen Templates für Sie.
Unsere permanente Qualitätssicherung sorgt für eine gleichbleibend hohe Anzeigenqualität und einen reibungslosen Schaltungsverlauf. Bei unseren Kunden führt das zu nicht unerheblichen Effizienzgewinnen und Ihr Unternehmen vermittelt im Kandidatenmarkt einen bleibenden Eindruck.
Anzeigen-Management
Unser neues Postingtool nutzt modernste Schnittstellen-Technologien, setzt auf digitale, fast vollautomatisierte Abläufe und verbindet uns mit allen gängigen Bewerbermanagementsystemen, um unternehmensinterne HR-Prozesse optimal zu unterstützen.
Sie delegieren den zeitintensiven Prozess des Anzeigenmanagements an Experten und erhalten eine Komplettlösung aus einer Hand. Effizient in der Wirkung, transparent im Ablauf.
Media-Strategie
Für Ihre Stellenanzeigen konzipieren wir reichweitenstarke Schaltkombinationen.
Wir messen die vorgeschlagenen Modelle im Performance- und Kostenvergleich. Als unabhängiger Beratungspartner überprüfen wir dabei alle Online-Jobbörsen ebenso wie die klassischen Offline-Kanäle.
Da wir keinem Medienpartner verpflichtet sind, erhält unser Kunde einen neutralen Überblick über die Möglichkeiten sowie eine individuelle, unternehmensgerechte Empfehlung zu den passenden Schaltstrategien.
Einkauf
Durch unsere Marktkenntnis, die bis in die Anfänge des Online Recruitments zurückgeht, sind wir in der Lage, Ihnen kostensparende Optionen zu den üblichen Einkaufsvereinbarungen aufzuzeigen.
Gerne erläutern wir Ihnen, welche Potentiale es bei den Konditionen der Medienpartner für Sie gibt. Fragen Sie einfach an.