Große Teile unseres Teams sind mehr oder weniger von Beginn des Online Recruitings an mit dabei. Zu dieser organisch gewachsenen Erfahrung kommt ein modernes Data Warehouse, das permanent Recruiting Daten von führenden deutschen Unternehmen auswertet, die dann für Benchmarking Zwecke zur Verfügung stehen. Unsere Kunden profitieren so von einer einzigartigen Info-Community.

Gemeinsam mit der FH Osnabrück haben wir 2011 im Rahmen einer Feldstudie ca. 12.000 Kandidaten nach ihrem Bewerbungsverhalten befragt. Ergebnisse und Erkenntnisse aus dieser Studie stehen unseren Kunden zur Lösung von Rekrutierungsaufgaben zur Verfügung. Mit unserer Expertise entwickeln wir innovative Schaltkonzepte und erreichen überdurchschnittliche Besetzungsquoten.